21 Nov. 2014
Le Département flamand «Environnement, Nature et Énergie», le Secrétariat général Benelux et le groupe de travail Benelux «Education relative à l'environnement ErE et au développement durable EDD» ont organisé une conférence Benelux à Gand (18 au 20 novembre) intitulée «L’apprentissage en transition».
Des éducateurs à la nature et à l’environnement, des enseignants, des fonctionnaires spécialisés, des développeurs d’outils éducatifs, etc, sans oublier une représentation d’étudiants («décideurs de demain»), se sont ensemble penchés sur le rôle de l’éducation dans la transition vers une société durable et viable pour les citoyens.
Tous conscients que le modèle économique actuel n’est pas tenable, le public ciblé par la Conférence est un relais privilégié vers tout citoyen pour faire comprendre l’importance de changer de modèle économique et pour montrer comment participer concrètement à ce changement nécessaire et ce dans tous les secteurs (énergie, alimentation, construction, habitat, mobilité, santé, …).
Des professeurs d’universités et chercheurs du Benelux de renom ont présenté le premier jour des concepts théoriques de la transition. Le second jour a permis aux conférenciers d’aller sur le terrain gantois à la rencontre de projets ou d’organisations participant à leur manière à la transition vers une société plus équilibrée, et ainsi faire le lien entre théorie et pratique. Enrichi de ces deux journées, les conférenciers ont participé à une enquête collective sur l’apprentissage dans les projets gantois visités. L’objectif de cette enquête est d’évaluer, valider, adapter ou compléter les cadres théoriques. Les conclusions de cette enquête seront présentées sous la forme d’un ouvrage collectif et partagées avec la sphère étendue de l’ErE et de l’EDD du Benelux.
La conférence s’inscrit dans le processus démarré lors de la conférence Benelux organisée en 2013 aux Pays-Bas. Cette dernière s'est focalisée sur le rôle de l'ErE/EDD dans la transition vers une économie verte. Différentes visions, pratiques et compétences ont été passées en revue. En 2015 le Grand-Duché de Luxembourg clôturera ce cycle de travail de 3 ans.
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