Benelux wil mobiliteit van vaardigheden over de grenzen heen vergemakkelijken

13 okt. 2026

Meer dan 120 deelnemers uit de Benelux en de aangrenzende grensregio’s van Frankrijk en Duitsland wisselden van gedachten over manieren om de samenwerking op het gebied van beroepsonderwijs te versterken. Doel is om grensoverschrijdende mobiliteit te vergemakkelijken en personeelstekorten beter aan te pakken.

In veel regio’s zijn bedrijven op zoek naar gekwalificeerde werknemers, vooral in technische beroepen. Tegelijk wonen mensen met de gevraagde vaardigheden soms net aan de andere kant van de grens. Verschillen tussen opleidingssystemen kunnen de toegang tot werk echter bemoeilijken.

“Arbeidsmarkten stoppen niet aan de grens”, aldus Liesje Schreinemacher, adjunct-secretaris-generaal van de Benelux Unie. “Een tekort aan vakbekwame werknemers in de ene regio kan samengaan met opleidingsmogelijkheden of beschikbare vaardigheden op slechts enkele kilometers afstand. Onze grensregio’s beschikken dus over een enorm potentieel.”

Volgens cijfers die tijdens het forum werden aangehaald, vereist bijna 60 procent van de banen in de Europese Unie technische of beroepsgerichte kwalificaties. Ook op Europees niveau groeit de aandacht voor de erkenning en overdraagbaarheid van vaardigheden tussen landen.

Oplossingen

Het Benelux+ Forum on Vocational Education and Skills, dat op 13 oktober in Brussel plaatsvond, zette verschillende concrete initiatieven in de kijker. Zo maakt een samenwerking tussen de Duitstalige Gemeenschap van België en Duitse partners het mogelijk dat leerlingen in de automobielsector een dubbel diploma behalen.

De deelnemers benadrukten eveneens het belang van betrouwbare informatie over opleidingen en kwalificaties, evenals van een nauwere samenwerking tussen overheden, bedrijven en onderwijsinstellingen.

De Benelux als proeftuin voor Europa

Voortbouwend op hun ervaring inzake de erkenning van kwalificaties willen België, Nederland en Luxemburg hun samenwerking met de aangrenzende grensregio’s verder versterken. Het doel is bestaande oplossingen beter bekend te maken, nieuwe benaderingen uit te testen en de toegang tot werk over de grenzen heen te vergemakkelijken.

Op termijn moet iedereen zijn of haar vaardigheden en talenten gemakkelijker kunnen inzetten, ongeacht het land waar men wil leren of werken.