Erkenning van diploma’s en van beroepskwalificaties, de Benelux-landen bundelen hun krachten om bij te dragen tot een Europese ruimte voor hoger onderwijs en om hun burgers een zo goed mogelijke opleiding te garanderen.
Bij het plannen van uw beroepsleven moet u zich kunnen focussen op uw studie en hoeft u zich geen zorgen te maken over de geldigheid ervan in een ander land. De Benelux Unie heeft ervoor gezorgd dat dit het geval is in de drie Benelux-landen en, meer recentelijk, in de Baltische staten.


Bent u uw studie in België begonnen en wilt u die in Nederland voortzetten, of wilt u na een opleiding in Luxemburg in België gaan werken? Dat is allemaal mogelijk. Sinds 2015 maakt de automatische wederzijdse niveauerkenning van bachelor- en masterdiploma’s een einde aan de administratieve belemmeringen uit het verleden. Sinds 2018 geldt de wederzijdse niveauerkenning ook voor associate degrees en doctoraten.
Sinds de ondertekening van het verdrag in september 2021 is de automatische erkenning van diploma’s hoger onderwijs tussen de drie Benelux-landen uitgebreid tot die van de drie Baltische staten – Estland, Letland en Litouwen. Met de inwerkingtreding van dit verdrag in 2024 vormen deze zes landen de enige regio binnen de Europese Hogeronderwijsruimte waar het niveau van diploma’s automatisch wordt erkend. Hun ambitie is om andere landen aan te moedigen deze weg te volgen.
Concreet betekent dit een grotere mobiliteit van studenten en een onmiddellijke administratieve vereenvoudiging:


In het licht van tekorten op de arbeidsmarkt en snel veranderende beroepen en sectoren, is het vergemakkelijken van de mobiliteit van werknemers tussen landen essentieel. Dit geldt vooral in een geïntegreerde economie als de Benelux. De erkenning van beroepskwalificaties vormt een belangrijk instrument om kansen te benutten in het buitenland.
De Benelux-landen werken in samenwerking met de bevoegde autoriteiten aan het vereenvoudigen en versnellen van de procedures voor de erkenning van beroepskwalificaties. Ook werken ze aan het verbeteren van de toegang tot informatie voor werkgevers en werknemers en het ontwikkelen van gezamenlijke opleidingen, met name in sectoren met tekorten of in sectoren die verband houden met de groene en digitale transities.
Het doel is duidelijk: de grensoverschrijdende arbeidsmarkt toegankelijker maken, werknemers beter ondersteunen en efficiënter inspelen op de behoeften van bedrijven.